Coaching

Le coaching individuel permet d'accompagner individuellement un dirigeant ou un manager :

• à l'occasion d'une évolution professionnelle,
• pour faire le point dans une situation complexe, prendre du recul et retrouver son cap,
• pour dépasser des difficultés identifiées en termes de management, de communication, etc.,
• ou encore pour développer compétences, capacité à déléguer, confiance en soi...

Cet accompagnement spécifique est structuré par un "contrat de coaching" signé avec l'entreprise et organisé à travers différents entretiens :

• un 1er entretien "tripartite" (coach - coaché - entreprise), pour clarifier ensemble et partager les objectifs du coaching,
• une série d'entretiens coach - coaché, dont le nombre est défini à l'avance,
• un entretien tripartite de fin, pour évaluer ensemble l'aboutissement du travail de coaching.

Si vous êtes intéressé par cette démarche, pour vous-même ou l'un de vos collaborateurs, n'hésitez pas à nous contacter via la page CONTACT.