- Inter-entreprises
à 27/06/2025
Leader & Responsable
- niveau 2
Nos prochaines sessions de formations
Ne manquez pas l’opportunité de développer les compétences de vos équipes grâce à nos prochaines sessions de formations professionnelles.
Ekléo, cultiver l’humain
Ekléo est un cabinet de formation et de conseil qui propose un accompagnement pour les professionnels (dirigeants, cadres, managers…) pour améliorer leur management, leur communication interpersonnelle, au travers, notamment, d’une meilleure connaissance de soi.
Ekléo, un nom évocateur : donner les clés, faire éclore les personnalités, révéler le potentiel de chaque manager, de l’humain profond. C’est donner la possibilité à chacun de travailler en profondeur ses relations interpersonnelles vers une meilleure connaissance de soi et des autres.
Une entreprise, c’est un collectif, une pluralité d’individus. Nous en sommes convaincus, performance et humain sont deux notions indissociables. À travers nos formations en communication et relations interpersonnelles, dispensées par des professionnels familiers du monde de l’entreprise, nous vous donnons les clés pour des relations saines et fructueuses au quotidien.
7
Formateurs qualifiés
560
Sessions de formations réalisées
6147
Participants accompagnés
40
Bougies soufflées
Découvrir nos formations
Vous souhaitez faire évoluer vos compétences ou celles de vos équipes ? Chez Ekléo Conseil, nous proposons des formations sur-mesure, adaptées aux enjeux actuels des entreprises. Que ce soit pour accompagner la transformation digitale, renforcer le management, optimiser la performance ou développer les soft skills, nos programmes sont conçus pour répondre concrètement à vos besoins.
Explorez notre catalogue et trouvez la formation qui donnera un nouvel élan à votre activité. Parce que se former aujourd’hui, c’est préparer la réussite de demain.
Niveau 1Leader & Responsable niveau 1
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niveau 2Leader & Responsable niveau 2
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Niveau 3Leader & Responsable Niveau 3
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Niveau 1Oser être au féminin niveau 1
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niveau 2Oser être au féminin niveau 2
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Niveau 3Oser être au féminin niveau 3
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Nos solutions
La qualité du management est due à la qualité et à la crédibilité de l’homme qui manage beaucoup plus qu’à “l’intelligence de la formule”, la modernité des “outils”, ou à leur degré de sophistication.
Ce n’est pas l’outil qui fait l’art mais la main et encore plus l’humanité et le talent de l’artiste lui-même…
Formation Inter-entreprises
Formation CJD
Formation Intra-entreprise
Codéveloppement
Coaching
Cohésion d’équipeVotre satisfaction au centre de nos préoccupations
Pour Ekléo Conseil, chaque accompagnement est une aventure humaine unique, construite dans l’écoute, l’exigence et la bienveillance. Que ce soit à travers nos formations, nos sessions de coaching ou nos démarches d’accompagnement au changement, nous mettons tout en œuvre pour répondre au plus juste aux besoins de nos clients.
Découvrez ci-dessous les retours d’expérience de celles et ceux qui ont choisi de faire un bout de chemin avec nous. Leurs témoignages parlent de ce que nous partageons : des prises de conscience, des transformations, et surtout, des parcours qui prennent sens.
Découvrez les conseils by Ekléo
Que vous soyez en pleine transformation, en quête de performance, ou à la recherche de nouvelles méthodes pour mobiliser vos équipes, nous vous apportons un regard extérieur pertinent et des recommandations concrètes, directement applicables.
Général Mieux se connaître pour mieux agir (pour soi… et avec les autres)
Le vrai développement personnel commence lorsqu’on prend le temps de se comprendre en profondeur : motivations, croyances, posture relationnelle. C’est cette connaissance de soi qui permet un leadership plus aligné, authentique et impactant.
Le programme « Leader & Responsable – Niveau 1 » propose trois jours pour explorer son histoire personnelle, renforcer son ancrage intérieur et développer un management conscient et inspirant.
Dans un monde du travail en quête d’humanité et de performance, mieux se connaître devient une force stratégique pour mieux décider, fédérer et agir avec justesse.
Général Et si le ralentissement était le point de départ de toute transformation authentique ?
Dans un monde hyper-accéléré, ralentir devient une posture audacieuse et essentielle. C’est en prenant le temps de se reconnecter à soi que l’on développe l’awareness, cette conscience fine de ses émotions, de ses besoins profonds, et de son environnement.
Les approches d’Ekléo placent le ralentissement au cœur des parcours de formation : temps de silence, pratiques d’ancrage, écoute du corps… Tout est pensé pour favoriser des prises de conscience durables et un leadership plus incarné.
Soutenus par les traditions contemplatives et les neurosciences (Damasio, Porges, Kabat-Zinn), ces dispositifs montrent que la lenteur n’est pas une perte d’efficacité, mais le socle d’une action plus juste et transformatrice.
Management à distance Motivation : et si tout partait de l’émotion ?
Gérer ses émotions est une compétence clé du manager moderne. En développant son intelligence émotionnelle, le manager gagne en lucidité, en impact relationnel et en capacité à fédérer ses équipes. Un levier puissant pour un management plus humain et efficace.
Apprendre à écouter ses émotions, c’est aussi mieux comprendre celles des autres.
Avec plus de 60 références à notre actif !
Chaque collaboration est pour nous une nouvelle occasion de démontrer notre engagement et notre capacité à proposer des formations adaptées, concrètes et impactantes. Ce sont ces expériences terrain qui forgent aujourd’hui la réputation d’Ekléo Conseil.
Nous sommes engagés pour une formation accessible de tous.
Chez Ekléo Conseil, nous croyons que la formation doit être un levier de développement ouvert à chacun, sans distinction. Nos engagements vont bien au-delà des contenus pédagogiques : ils s’inscrivent dans une démarche responsable, inclusive et respectueuse de tous.
Chaque jour, nous mettons en place des actions concrètes pour garantir un environnement d’apprentissage où chacun peut évoluer librement et sereinement.
