Valeurs et performance
Cette formation est également disponible en formule intra-entreprise.
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Professionnel : 1590€HT
À propos de cette formation
Mieux se connaître pour démarrer ou revisiter son management
Valeurs et performance est destinée aux managers débutants ou en quête de repères solides, elle propose un parcours structurant pour mieux se connaître, comprendre les autres, et ainsi mieux manager. À travers l’exploration des styles relationnels, de l’assertivité, de l’intelligence émotionnelle et des leviers de motivation, les participants revisitent leur posture managériale avec humanité et lucidité. Animée en résidentiel par deux formateurs expérimentés, dans un cadre propice à la réflexion et à l’authenticité, cette formation favorise la cohésion, l’échange sincère et l’ancrage durable des apprentissages. Elle offre aux entreprises un levier puissant pour développer une culture managériale partagée, fondée sur la confiance, la bienveillance et la performance.
Objectifs de la formation
- Mieux se connaître
- Approfondir la qualité et l’efficacité de sa communication
- Acquérir ou revisiter les fondamentaux du management
À qui s’adresse cette formation ?
Cette formation s’adresse aux managers qui souhaitent acquérir ou revisiter certains fondamentaux du management. A ce titre, elle convient par exemple particulièrement aux jeunes managers qui prennent une équipe en charge et qui souhaitent améliorer leur relationnel et leur management.
Au programme de "Valeurs et performance"
Le programme de la formation Valeurs et performance se déroule sur trois journées complémentaires, conçues pour articuler introspection personnelle et acquisition de repères managériaux solides. Chaque journée est structurée autour d’un fil conducteur qui permet aux participants de mieux se connaître, de mieux comprendre leurs collaborateurs et de s’approprier des outils concrets pour exercer un management plus conscient, plus ajusté et plus humain. Le cheminement proposé allie apports théoriques, mises en situation, échanges et temps de réflexion personnelle, dans un cadre sécurisé et bienveillant propice à la transformation durable.
- Mieux comprendre ses moteurs de motivation
- Mieux comprendre sa façon de fonctionner à travers l’outil des styles relationnels : identifier son style majeur et ses pistes de progrès possibles
- Elargir sa compréhension de ses collaborateurs à l’aide des styles relationnels
- Comprendre les fondements de la confiance en soi et développer son assertivité
- Développer son intelligence émotionnelle
- Développer ses compétences en matière d’écoute et utiliser les techniques de l’entretien non directif
- Identifier les principaux leviers de la motivation et adapter son management aux styles relationnels de ses collaborateurs
- Repérer les différents signes de reconnaissance et comprendre leur importance
- Définir des objectifs, féliciter, réprimander
Modalité pratique
3 jours soit 21h de formation (arrivée la veille au soir)
- En résidentiel,
- 12 participants,
- 2 animateurs.
Tout nos lieux de formations et d’hébergements sont aux normes PMR. N’hésitez pas à nous contacter si vous avez des besoins d’adaptations spécifiques.
Accompagnement pour les personnes en situation de handicap
Accueil et accompagnement en amont et tout au long de la formation par notre Référent Handicap. (appeler ou écrire pour être mis en relation) afin de :
- Définir et proposer des modalités d’adaptations nécessaires
- Vous mettre en relation avec les partenaires (taxis adaptés…), les structures ainsi que prescripteurs compétents (notamment CAP EMPLOI, L’AGEFHIP…)
Nos solutions de financement
Il existe plusieurs dispositifs pour financer tout ou partie de vos formations professionnelles : Plan de Formation de l’Entreprise (PFE), Fonds d’Assurance Formation (FAF) et aides via les OPCO. Chaque financement dépend de votre statut et secteur d’activité. Il est nécessaire de constituer un dossier précis et de suivre les démarches auprès des organismes compétents.
Cette formation vous intéresse ?
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