Oser être au féminin niveau 1

• Moyens pédagogiques : cette formation fait alterner exercices, partages d’expériences et apports théoriques qui permettent de prendre du recul par rapport aux situations, d’approfondir la compréhension de ses modes de fonctionnement et d’améliorer son relationnel et sa communication.
• Elle s’appuie sur l’implication des participantes et l’accompagnement des animatrices.
• Moyens d’encadrement : elle est animée par 2 animatrices formées en particulier au coaching de managers et dirigeants ainsi qu’en Gestalt-thérapie.
• Moyens techniques : salle de formation, paperboards, documentations diverses, supports pédagogiques et techniques.

SUIVI ET ÉVALUATION

Moyens de suivi de la réalisation de la formation :

A l’issue de la formation, les participantes attestent de leur présence par la signature :
– d’une attestation de fin de formation,
– d’une attestation d’assiduité,
– d’une feuille d’émargement collective est également signée par demi-journées par les stagiaires et les animateurs.

Moyens d’évaluation de la formation :

• Avant la formation, un « carte de visite» est envoyée aux participantes ainsi qu’un questionnaire de positionnement, dans lequel elles sont invitées à exprimer leurs attentes.
• En début de formation, elles sont à nouveau invitées à exprimer ces attentes, puis, régulièrement au cours de la session, à refaire le point.
• A l’issue de la formation, elles sont invitées à remplir une fiche d’évaluation à chaud de la formation ainsi qu’une auto évaluation des acquis validée par les formateurs.