Foire aux questions – Tout savoir sur Ekléo Conseil
Nous avons regroupé ici les questions les plus fréquentes que nous posent nos clients ou partenaires. Si vous ne trouvez pas la réponse à votre interrogation, n’hésitez pas à nous contacter directement.
Parce que nos croyances et nos émotions influencent – souvent inconsciemment – nos décisions, nos réactions et nos relations. Se connaître permet de gagner en justesse, en impact et en sérénité.
Par des temps de silence, de centration, d’écoute corporelle et émotionnelle. Par un rythme pédagogique qui respecte l’humain et laisse émerger le sens.
Oui, particulièrement ! Plus la pression est forte, plus il est essentiel d’avoir des temps de régulation pour garder le cap, éviter l’emballement, et agir avec justesse.
Un leader qui prend le temps de se recentrer, d’écouter et de ressentir, développe une posture plus claire, plus posée et plus inspirante. Cela change la qualité des relations et des décisions.
Parce qu’un rythme trop rapide empêche l’intégration. Le ralentissement crée l’espace nécessaire à la prise de conscience, à l’appropriation des apprentissages et à la transformation durable.
Un meilleur alignement entre votre posture et vos valeurs, une capacité accrue à prendre du recul, à motiver vos équipes avec justesse, et une plus grande fluidité dans vos relations professionnelles.
Le parcours se déroule sur trois jours, dans un cadre propice à la réflexion et au partage. Alternant temps individuels, accompagnement en groupe, apports théoriques et exercices pratiques, il permet une immersion progressive et transformative.
Non. Il s’adresse à toute personne qui occupe une position de responsabilité (formelle ou informelle) et souhaite évoluer vers un leadership plus conscient et aligné.
En savoir plusParce que nos croyances et nos émotions influencent – souvent inconsciemment – nos décisions, nos réactions et nos relations. Se connaître permet de gagner en justesse, en impact et en sérénité.
Nous aidons les managers à développer leur intelligence émotionnelle, à repérer les besoins en jeu, à poser un cadre nourrissant. Nos parcours créent des espaces où les émotions sont vues comme des ressources, pas comme des freins.
Voir les formationsPar l’observation fine : retrait discret, moins d’initiative, baisse d’énergie… Ce sont souvent des signaux faibles. D’où l’importance d’une culture d’écoute régulière et bienveillante.
Le manager ne « motive » pas au sens classique. Il crée les conditions : clarté, sécurité psychologique, reconnaissance, autonomie. Il agit sur l’environnement, pas sur la personne.
Voir nos formations managementOui. L’émotion est ce qui met en mouvement. Si un collaborateur ressent de la confiance, de la reconnaissance, de la clarté… il s’engage. Sinon, il se protège ou décroche.
Ekléo vous aide à identifier les dispositifs adaptés pour financer votre parcours de formation en immobilier neuf. Que vous soyez salarié, demandeur d’emploi ou en reconversion, plusieurs options peuvent être mobilisées : CPF, aides régionales, Pôle emploi, OPCO, ou encore dispositifs spécifiques liés à l’investissement immobilier.
L’équipe vous accompagne pour constituer les dossiers de financement, maximiser vos droits, et simplifier les démarches administratives.
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