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Regards et communication

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Accueil > Formations > Formations intra-entreprise > Regards et communication

A travers l’expérience du portrait, travailler sur le regard et l’image de soi

Lorsque l’on regarde quelqu’un dans les yeux, des messages conscients ou inconscients génèrent une implication émotionnelle qui influence la communication. Tous les regards transmettent des sentiments. Lorsque l’on dépasse la peur de ne pas se sentir à l’aise et que nous nous décidons mutuellement à nous regarder, nous donnons à l’autre l’opportunité d’accéder à notre univers intérieur. Il s’agit de communication « non verbale ».

Nous vous proposons de travailler sur cette communication non verbale à travers l’expérience du portrait. Animée par Thierry Augereau (formateur et photographe portraitiste professionnel – http://thierryaugereau.com) et Aurélien Gulmann (dirigeant de PIERRE NICOT CONSEIL ET FORMATION, formateur et professionnel de l’accompagnement), cette formation sera aussi l’occasion, à travers les partages et les feedbacks du groupe, de travailler sur l’image : image de soi, image perçue par les autres, image des autres.

L’entreprise et chaque participant recevra son portrait, libre de droits, en version électronique. Des tirages papiers ou sous format livre pourront être proposés sur devis.

Pour élaborer un module intra sur mesure : contactez-nous !

Demander un devis Imprimer le programme détaillé - PDF

1 Jour / 7H

OBJECTIFS DE LA FORMATION :

    Prendre conscience de sa communication non-verbale et de l’image que je renvoie.
    Gagner en confiance en soi :
    prendre conscience de ce que mon image produit, sur moi, sur les autres
    Améliorer sa communication active :
  • Améliorer son assertivité (capacité à dire et à entendre),
  • Apprendre à donner et à recevoir des feedbacks, des signes de reconnaissance,
  • Développer sa capacité d’écoute.

À QUI S’ADRESSE CETTE FORMATION ?

 
PRÉREQUIS
  Aucun  
ACCOMPAGNEMENT POUR 
LES PERSONNES EN SITUATION
DE HANDICAP
Accueil et accompagnement en amont et tout au long de la formation par notre Référent Handicap. (appeler ou écrire pour être mis en relation) afin de :
  • Définir et proposer des modalités d'adaptations nécessaires,
  • Vous mettre en relation avec les partenaires (taxis adaptés…), les structures ainsi que prescripteurs compétents (notamment CAP EMPLOI, L'AGEFHIP...).

MODALITÉS PRATIQUES :

"
Nombre de participants
    Les groupes peuvent être constitués de 4 à 8 participants maximum. En fonction de vos besoins, cette formation peut être incluse dans une formation plus large, avec un groupe plus importants.
Tout nos lieux de formations et d'hébergements sont aux normes PMR. N’hésitez pas à nous contacter si vous avez des besoins d’adaptations spécifiques. Inscriptions
  • Pour constituer un groupe INTRA : nous contacter à contact@ekleo-conseil.fr, nous échangerons avec vous pour ajuster si nécessaire le contenu de la journée à vos besoins et fixer la date.
Conditions tarifaires :
  • Nous consulter - réalisation sur devis en fonction de vos besoins.

PROGRAMME

1 JOURNÉE

Le matin :

  • Accueil et premier tour de table des attentes et des vécus des participants.
  • Prise des photos individuelles dans le groupe, avec à chaque fois un temps d’accompagnement pour préparer la prise de vue ainsi qu’un premier travail sur les feedbacks du groupe.

L’après-midi :

  • Exposition des photos prises le matin.
  • Temps d’appropriation des images (de soi et des autres).
  • Feedbacks : ce que je perçois de moi, ce que je perçois des autres.
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MOYENS, PÉDAGOGIQUES, TECHNIQUES ET D'ENCADREMENT

Moyens pédagogiques

    : cette formation fait alterner exercices et partages d’expériences. Elle s’appuie sur l’implication des participants et l’accompagnement des animateurs.

Moyens d’encadrement :

    elle est animée par 2 animateurs :

  • Thierry Augereau : formateur et photographe portraitiste professionnel depuis plus de 30 ans. Vous pouvez découvrir une partie de son travail sur son site internet : http://thierryaugereau.com
  • Aurélien Gulmann : dirigeant de PIERRE NICOT CONSEIL ET FORMATION, formateur et professionnel de l’accompagnement (coach professionnel certifié (Transformance Pro), membre d’EMCC France, Gestaltiste certifié de l’EPG).
SUIVI ET ÉVALUATION

Moyens de suivi de la réalisation de la formation :

  • attestation de fin de formation,
  • attestation d’assiduité,
  • feuille d’émargement

Moyens d’évaluation de la formation :

  • Avant la formation, un questionnaire de positionnement est envoyé à l’ensemble des participants, dans lequel ils sont invités à exprimer leurs attentes.
  • En début de formation, ils sont à nouveau invités à exprimer ces attentes, puis, régulièrement au cours de la session, à refaire le point.
  • A l’issue de la formation, ils sont invités à remplir une fiche d’évaluation à chaud de la formation ainsi qu’une auto évaluation des acquis validée par les formateurs.
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