Notre cabinet accompagne depuis plus de 30 ans les personnes et les équipes en entreprise pour travailler sur le management et développer les aptitudes de chacun à établir des relations fortes fondées sur la coopération et la confiance.
Intelligence collective et intelligence émotionnelle sont plus que jamais nécessaires pour que chacun trouve de quoi nourrir sa motivation et son engagement et que les équipes et les organisations soient durablement performantes.
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Management
Le rôle de dirigeant ou de manager est central dans une entreprise ou…
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Connaissance de soi / Développement personnel
Les uns et les autres, nous pouvons parfois avoir certaines difficultés : – dans nos…
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Communication
La qualité de la communication se fonde sur : la capacité à (vraiment) écouter…
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Codéveloppement
« Le groupe de codéveloppement professionnel est une approche de développement pour des personnes…
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Cohésion d’équipe
Chaque équipe partage (ou devrait partager) 4 grandes activités : partager l’information, travailler ensemble,…
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Coaching
Le coaching individuel permet d’accompagner individuellement un dirigeant ou un manager : à l’occasion…
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Gestion du stress
L’étymologie du mot « stress » remonte au latin stringere : serrer, tendre ou…
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Prévention des risques psychosociaux (RPS)
Les risques psychosociaux (RPS) au travail sont définis comme des facteurs qui sont liés…