Leader & Responsable

Niveau 1
Ekleo
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Leader & Responsable niveau 1
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Cette formation est également disponible en formule intra-entreprise.
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Leader & Responsable niveau 1 en bref
Prérequis : Aucun pré-requis nécéssaire
Durée : 2x3 Jours / 42H
Prix :

Professionnel : 3790€HT

À propos de cette formation

Mieux se comprendre pour mieux manager

Le manager occupe une place centrale dans la dynamique d’une équipe et joue un rôle décisif dans la performance durable des organisations. Dans un monde en perpétuelle évolution, marqué par des transitions multiples, cette fonction devient plus que jamais stratégique. Être manager, c’est exercer un métier à part entière, exigeant une forte intelligence relationnelle : savoir écouter, comprendre les attentes et les besoins des collaborateurs, adapter son style de management, donner du sens, reconnaître les efforts, nourrir la motivation et développer l’autonomie.

Pour répondre aux défis de ce rôle, il ne suffit pas d’une simple « boîte à outils ». Si les apports techniques en management et communication sont utiles, ils s’avèrent parfois insuffisants pour dépasser certaines difficultés plus profondes. C’est là qu’un travail de développement personnel prend toute sa place.

C’est précisément pour accompagner cette démarche que la formation Leader et Responsable – niveau 1 a été conçue. Elle propose une approche complète et exigeante, articulée autour de trois dimensions essentielles :

  • un temps de réflexion sur son propre parcours,
  • un travail approfondi sur soi,
  • une expérience collective riche d’échanges humains, le tout au service d’un management plus conscient, plus engagé et plus aligné.
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Objectifs de la formation

  • Se comprendre
  • Communiquer auprès de ses collaborateurs, collègues, managers
  • Manager ses équipes (en mode hiérarchique ou transversal)
  • Organiser la délégation de certaines missions

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse aux dirigeants d’entreprises et cadres confirmés, qui ont une équipe en charge et souhaitent remettre en perspective leur mode de management, mieux comprendre leur façon de fonctionner et se développer dans le rôle de manager.

Au programme du niveau 1 de Leader & Responsable

Ce premier niveau de la formation Leader et Responsable pose les bases d’un leadership conscient, centré sur la connaissance de soi, la qualité des relations humaines et les fondamentaux du management. En deux temps, vous serez accompagné pour mieux comprendre votre fonctionnement, développer votre posture managériale et acquérir des outils concrets pour animer, motiver et faire grandir vos équipes.

1ère partie (3 jours) :

  • Identifier ses forces et ses axes de progrès, faire le point
  • Améliorer sa lucidité sur soi-même et sur les autres
  • Recevoir et formuler des feed-backs
  • Acquérir une meilleure compréhension du fonctionnement des relations humaines
  • Développer son intelligence émotionnelle
  • Mieux comprendre ses moteurs de motivation
  • Découvrir les lois fondamentales de la perception et de la communication
  • Consolider ses points forts, s’appuyer sur les signes de reconnaissance
  • Identifier les fondamentaux de son équilibre pour une motivation «durable»
  • Établir son plan d’action pour l’inter-session

Cet intervalle permet de commencer à expérimenter les apports vus dans la 1ère partie et de repérer les situations qui pourraient être travaillées lors de la 2de partie.

2ème partie (3 jours) :

  • Identifier son style de management, ses talents et ses pistes d’amélioration (test du management situationnel)
  • Manager pour motiver, libérer, associer et responsabiliser en s’appuyant sur l’outil du management situationnel : Distinguer les différents styles de management, comprendre leurs objectifs et les conditions dans lesquelles ils sont appropriés.
  • Acquérir des repères pour évaluer le niveau d’autonomie professionnelle de ses collaborateurs et adapter son style de management
  • Comprendre quels sont les leviers fondamentaux de la motivation
  • Développer son assertivité (en lien avec l’intelligence émotionnelle)
  • Acquérir les bases de l’écoute active
  • Utiliser les techniques de l’entretien non directif
  • Comprendre les conditions et moyens d’une délégation réussie
  • Identifier les vrais et faux obstacles à la délégation
  • Définir la nature, étendue et limites d’une délégation
  • Passer du contrôle au rendre-compte
  • Identifier les étapes transitoires et les moyens pratiques à mettre en œuvre

Modalité pratique

6 jours soit 42h de formation, en 2 parties (2 x 3 jours, arrivée la veille au soir) à 6 semaines d’intervalle environ, avec le même groupe et les mêmes animateurs en 1ère et 2ème partie,

  • En résidentiel,
  • 12 participants,
  • 2 animateurs.

Tout nos lieux de formations et d’hébergements sont aux normes PMR. N’hésitez pas à nous contacter si vous avez des besoins d’adaptations spécifiques.

Accompagnement pour les personnes en situation de handicap

Accueil et accompagnement en amont et tout au long de la formation par notre Référent Handicap. (appeler ou écrire pour être mis en relation) afin de :

  • Définir et proposer des modalités d’adaptations nécessaires
  • Vous mettre en relation avec les partenaires (taxis adaptés…), les structures ainsi que prescripteurs compétents (notamment CAP EMPLOI, L’AGEFHIP…)

Nos solutions de financement

Il existe plusieurs dispositifs pour financer tout ou partie de vos formations professionnelles : Plan de Formation de l’Entreprise (PFE), Fonds d’Assurance Formation (FAF) et aides via les OPCO. Chaque financement dépend de votre statut et secteur d’activité. Il est nécessaire de constituer un dossier précis et de suivre les démarches auprès des organismes compétents.

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Calendrier de la formation

Retrouvez ci-dessous les prochaines sessions programmées pour cette formation. Ekléo propose plusieurs dates afin de s’adapter au mieux à vos disponibilités et à vos contraintes professionnelles.

Chaque session se déroule dans un cadre propice à l’apprentissage, avec des groupes à taille humaine, pour favoriser l’échange, la pratique et l’expérimentation.

Sélectionnez la session qui vous convient et inscrivez-vous directement en ligne.

Poursuivez cette formation :

Le parcours Leader & Responsable ne s’arrête pas là. Pour accompagner durablement votre évolution managériale, Ekléo Formation propose deux niveaux supplémentaires ainsi qu’un approfondissement ciblé. Enchaîner ces différents modules, c’est construire un cycle de formation complet, cohérent et progressif, au service de votre impact managérial.